Wir suchen immer wieder engagierte neue Mitarbeiter.

Bei uns findest du ein ausgezeichnetes  Arbeitsklima. Freie  Einteilung der Arbeit im Büro und von Zuhause ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.

Durch unser Karrieremodell wird dein berufliches Vorankommen nicht dem Zufall überlassen.

Aktuell haben wir folgende Stellen zu besetzen:

 

Unser Karrieremodell

1
25%

Junior Consultant

Als Junior Con­sul­tant beginnst du deine Kar­riere nach deinem Studium oder nach einer fachein­schlägi­gen Aus­bil­dung und arbeitest an einer Vielzahl an unter­schiedlich­sten Pro­jek­ten für ca. 24–48 Monate.

Dein Auf­gaben­bere­ich während dieser Zeit:

  • Mitar­beit an unter­schiedlich­sten Projektteilen
  • Recherche und Analyse von Informationen
  • Teil­nahme und Mitar­beit in Work­shops bei Kunden
  • Erstellen von Präsentationen
2
50%

Consultant

Als Con­sul­tant leitest du bere­its eigene Beratung­spro­jekte und bist unser Gesicht gegenüber unseren Kun­den. Du berätst Kun­den in IT-Fragen und ver­tiefst dein Wis­sen durch Praxis und Fort­bil­dun­gen. Diese 5 Jahre wer­den dein Wis­sen und deine Kom­pe­tenz erweitern.

Dein Auf­gaben­bere­ich während dieser Zeit:

  • Leitung von kleinen und mit­tleren Beratungsprojekten
  • Direk­ter Kon­takt zu unseren Kun­den auf Management-Ebene
  • Beglei­t­en­des Pro­jek­t­man­age­ment gegenüber Kun­den und Kollegen
  • Selb­ständi­ges Erar­beiten von Lösungen
3
75%

Senior Consultant

Als Senior Con­sul­tant hast du dich bere­its in vie­len Pro­jek­ten bewiesen und bist nun ver­ant­wortlich für große und kom­plexe Pro­jekte. Du fungierst in lei­t­en­der Funk­tion als Men­tor für deine jün­geren Kol­le­gen, ver­tiefst deine Führungsqual­itäten und bist für einen Teil des oper­a­tiven Man­age­ments ver­ant­wortlich. Deine Exper­tise und dein Fach­wis­sen wird anderen helfen, ihre Pro­jekte erfol­gre­ich abzuschließen.

Dein Auf­gaben­bere­ich während dieser Zeit:

  • Eigen­ver­ant­wortliche Leitung mit­tleren und großen Beratungsprojekten
  • Führung und Begleitung von Mitar­beit­ern bei Beratungsprojekten
  • Ressourcen– und Budgetplanung
  • Reporting von Ergeb­nis­sen an die Geschäfts­führung zur strate­gis­chen Aus­rich­tung der Organisation
4
100%

Partner Consultant

Nach etwa 10–15 Jahren hast du es bis zum Part­ner Con­sul­tant geschafft und bist als Teil­haber des Unternehmens direkt am Unternehmenser­folg beteiligt. Weit­ers bist du für einen Bere­ich des Unternehmens ver­ant­wortlich und küm­merst dich um Kun­den­beziehun­gen und akquiri­erst auch neue Kun­den. Die strate­gis­che Weit­er­en­twick­lung der Organ­i­sa­tion wird einen großen Teil deiner Zeit in Anspruch nehmen. Per­son­alpla­nung und –entwick­lung sowie Wis­sens­man­age­ment wird dein ständi­ger Begleiter sein.

Dein Auf­gaben­bere­ich während dieser Zeit:

  • Strate­gis­che Aus­rich­tung der Organ­i­sa­tion an die sich verän­dern­den Rahmenbedingungen
  • Pflege von Kun­den­beziehun­gen sowie Akqui­si­tion von Neukunden
  • Per­son­alpla­nung und –entwicklung
  • Wis­sens­man­age­ment